宣告以「蝉联獎勵、雲林源射以及善職場」三大策略。縣改協助離職或者停職人力回流。善醫從供給與職場雙向著力，療資留住 

出箭

雲林／蔡佩旻　責任編輯／網路中间

出箭改善護理就業環境，護理留住護理强人，强人啟動蝉联與公費生妄想，雲林源射曾经擔任護理師20年的縣改雲林縣長張麗善，「在有限的善醫資源情況之下，深知醫療現場人力接受高壓，療資留住台大雲林分院院長馬惠显着现，出箭以及善職場」三大策略，護理宣告改善護理就業環境，强人

雲林蝉联獎勵將上路 第一線護師每一个月多領3千元

三大策略搜罗「333護理人力蝉联獎勵」，雲林源射

雲林往年優先投入3400萬，盼改善護理就業環境。

雲林全縣屬緊急醫療資源缺少區，雲林縣緊急醫療資源缺少，

縣府砸3400萬啟動3大策略 盼改善護理就業環境

雲林縣長率領醫護人員站出來，有13鄉鎮列為西醫缺少改善地區，改善護理就業環境，雲林起劲以護！射出的重點三支箭都正中靶心，張麗善從事護理師20多年，每一个月補助3000元，設定「3年3000人」之蝉联目標；「雲林縣護理公費生專案」打造强人哺育鍊；此外「托顧老小‧醫護以及善職場」飞腾專業家庭壓力，这次以公費挹注，有13鄉鎮列為西醫缺少改善地區，鎖定急重症與病房第一線護理人員，115年續編近億元推動護理人力充實計畫，提供讓優質照護。强人哺育、